En FITLEVEN consideramos importantísimo formar a todos los trabajadores de la empresa en materia de igualdad y prevención del acoso, puesto que es obligatorio e independientemente del número de trabajadores para todas las empresas la elaboración de un Protocolo de Acoso,  un documento donde se recogen los procedimientos para prevenir y actuar ante el acoso por razón de sexo, en él se incluyen las pautas para identificar una situación de acoso y el procedimiento a seguir.

Estamos seguros que la mejor manera de informar a cada trabajador para que sepa identificar y actuar es dándole la formación necesaria. Contacte con nosotros para elaborar su plan de formación personalizado.